在职场环境中，吸烟问题不仅损害个人健康，也可能对团队氛围和整体工作效率造成不利影响。为了打造一个更加健康、积极的工作环境，实施一套全面的职工戒烟激励与支持方案显得尤为关键。

首先，企业可以组建由热心志愿者构成的戒烟支持团队。团队成员包括成功戒烟的员工或对此有热情的同事，他们负责提供心理支持与经验分享，协助戒烟者在遇到挑战时找到应对之策。

其次，企业需为每位员工量身定制戒烟计划。这些计划应包含设定戒烟目标、选择戒烟方法、安排定期检查等内容，使员工能更有针对性地应对戒烟过程中的挑战。

此外，企业应在办公区域全面禁烟，并设立吸烟区。同时，通过张贴戒烟宣传海报和定期举办无烟日活动，提醒员工吸烟的危害，并鼓励他们在特定日期内戒烟。

为了激励员工戒烟，企业可以设立奖励机制，如成功戒烟满一个月的员工可获奖金或礼品，戒烟满半年的员工可在年度评优中额外加分。

企业还应定期举办戒烟互助活动，如经验分享会、小组讨论等，让员工相互交流心得，互相鼓励，共同克服戒烟难题。

对于戒烟难度较大的员工，企业可以引入专业戒烟辅导服务，借助心理咨询师的帮助，更有效地应对戒烟过程中的心理依赖和戒断反应。

最后，企业应持续关注戒烟员工的情况，定期跟进他们的进展。对于出现复吸情况的员工，应及时提供帮助和支持，鼓励他们重新开始戒烟。

通过这些全方位的鼓励与支持措施，企业不仅能帮助员工成功戒烟，还能营造一个更健康、和谐的工作环境，提升整体工作效率和团队凝聚力。戒烟不仅是个人健康的选择，更是职场文明进步的标志。